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早期的BAT,都吸引不了一流的应届生_科技频道_东方头条

发布日期:2019-11-01 16:38   来源:未知   阅读:

很多互联网企业近期也都在裁员,没有裁员的也冻结招聘了,而且这个趋势在未来的三年内,整个行业的薪酬和职位不会有太大的增长。

另一方面就是产品经理职位的职业天花板偏低,35岁以上的产品经理可能就不在HR的考虑范围之内了。

一、寒冬环境下的我们

我们现在面临的局面,一方面是每年源源不断地有新人涌入职场,因为互联网行业整个薪酬水平横向比还是不错的。

具体来说,就是对自己进行一个设计、迭代、增长。

具体到产品经理的职业生涯,其实跟咱们平时考试一样,也可以分成三部分,分别是选择题、填空题和问答题,对应到这边就是选择、深度和输出。

大家都对风口论很熟悉,一个行业的红利或者资本的红利来了,一个产品甚至几个产品、几个企业都会起飞。

第一层含义,是产品本身的觉醒。超越狭义的产品形态,你要去看到产品背后的商业逻辑和商业价值。

今年的冬天特别冷,随着互联网行业的增长,人口红利和移动设备的红利也快到头了,整个互联网行业现在也很冷。

针对产品经理这个职位的特殊性,我有一些个人的建议。就是做你自己的产品经理,把你自己当成产品来打造。

大多数成功和失败,跟努力和能力没有太大关系,反而跟选择有非常大的关系。选择本身就是一种非常重要的能力。

二、做自己的产品经理

产品经理在研究设计产品之余,应该拿出精力,为自己当下的进步和未来的发展多考虑一下,有意识的进行一些研究和设计。

第二层含义,是产品背后人的觉醒。

1.选择题(选择)

作为产品的设计者,你首先要对这份工作、这份职业,包括你个人的发展,未来会是一个什么情况要搞清楚。

我所接触到的企业,凡是赚钱的企业,没有说赚的很辛苦的,很多都是选择导致的。

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